当前位置:主页 >> 养生食材

职场女性:如何解决孕事

2022-06-01 来源:

《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。

案例:

Lynn很近打算从知名外企跳到一间工作压力更小的外企工作。由于工作背景良好,她很快就通过了多个部门的面试。可当HR发现她是一位29岁的已婚未育人士并有1年内怀孕的打算时,很终放弃了录取她的选择。无独有偶,工作3 年多的小白领Fany,也多次被招聘企业HR“逼问”婚姻状况。在得知她是未婚时,HR们也往往暗示她,在进入新企业的若干年内,不得考虑生育问题,否则免谈。她现在这份工作就是跟公司承诺了3年内不生育,才拿到很终offer的。Lynn 和Fanny都感到愤愤不平:难道为了一份好工作,职场女性们就要模仿小说《笑傲江湖》里的“岳不群”——“欲得好工,须先挥刀自宫”?

点评:

国内职场上的性别歧视比较严重,即使招聘未婚的女性,企业也希望她们能在进入企业若干年后,才考虑生育问题。而在实际操作中,企业本身会更青睐于一些孩子2~3岁,年龄30岁上下的员工,这个年龄段的人心智相对成熟、稳定,也有工作经验,家庭的责任感与稳定也有助于保持良好的工作状态。因此,女性朋友在适婚适育年龄段跳槽要非常谨慎。要“子宫”延续生命,还是要“自宫”延续工作,这时还真是个问题。

建议:

1.及早做好职场规划,如果自己所在的工作还算稳定的,想生孩子就请尽早,以免生育问题成为自己以后跳槽和晋升的绊脚石。

2.天下没有免费的午餐。对于已婚未育并打算跳槽的女性朋友,如果已在原企业工作超过1~2年了,建议还是生了孩子再跳。这样在享受产假福利的时候也可以更理直气壮。对于出过力,产生过效益的员工,企业也往往更愿意善待。

3.对于已婚未育又暂时失业的女性,如发现短期内难以找到好工作,可以考虑先安心解决了生育问题,然后再求职业的发展。

4.对于未婚女性在求职的过程中,被问及生育问题时,一定要展示出短期内不打算生育,会在新企业全力以赴的意愿,否则求职失败率会大增。

本文来自家庭医生在线论坛,由网友发布,本站仅引用以提供参考,不代表本站赞同文章的观点。如您认为本文在内容和知识产权上侵害了您的利益,请与我们联系:020-37617988 。

北京癫痫治疗哪家医院好
北京癫痫病哪里治的好
太原手术治疗癫痫
友情链接
西安癫痫病医院哪家好 癫痫病怎么治疗 治疗癫痫病的方法 云南癫痫病专科医院 治疗癫痫病方法 癫痫病能治吗 甘肃癫痫病正规医院 昆明癫痫病医院哪家好 武汉癫痫病医院哪家好 治疗癫痫病的中医方法 治疗癫痫病医院在哪 郑州治疗癫痫病医院 长春癫痫病医院哪家好 如何治疗枕叶癫痫 癫痫发作的临床表现 太原癫痫病医院哪家正规 榆林癫痫病医院哪家正规 周口哪家癫痫病医院好 西宁癫痫病重点医院 董巧娥主治癫痫医生 军海首选医院在那 江苏最好的治癫痫病医院 山东最好癫痫医院 外伤性癫痫病可以治疗吗 兰州癫痫医院挂号 癫痫的症状 癫痫病有哪些症状 河南医院癫痫哪家好 癫痫能治好了吗 癫痫病能治疗好吗 陕西治疗癫痫病医院 武汉癫痫病医院哪家好 湖北治疗癫痫病医院 哈尔滨癫痫重点医院 黑龙江专业的癫痫病医院 癫痫的症状 癫痫病有哪些症状 河南医院癫痫哪家好 癫痫能治好了吗 癫痫病能治疗好吗 癫痫病是怎样治疗的 儿童癫痫如何治疗 济南看癫痫病哪家医院好 症状性癫痫 北京治癫痫的医院有哪些